勞務(wù)公司稅收籌劃方法有哪些？

　　我們都知道，依法納稅是每個(gè)企業(yè)應盡的義務(wù)。不管是什么類(lèi)型的企業(yè)公司，無(wú)論規模大小，都需要進(jìn)行納稅申報。很多老板在年底分紅的時(shí)候，看到需要繳納的稅額都感到一陣的肉痛。企業(yè)所得稅，個(gè)人所得稅，增值稅等等各種類(lèi)型的稅額，給公司帶來(lái)了很重的負擔，所以做好稅收籌劃是每個(gè)企業(yè)刻不容緩的事情。最近經(jīng)常有朋友在問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題：勞務(wù)公司稅收籌劃方法有哪些？

　　首先，我們一定要了解稅法方面的知識，因為稅務(wù)籌劃是在不違背法律的情況下進(jìn)行的操作。不能為了避免繳納稅額而觸犯法律的底線(xiàn)。稅務(wù)籌劃是在法律允許的前提下使用一定的方法達到節省稅額的目的，既能夠降低企業(yè)的負擔，也能夠推動(dòng)國家對稅法的完善。小編為大家整理了以下幾種勞務(wù)公司稅收籌劃的方法。

　　勞務(wù)公司稅務(wù)籌劃的方法有：

　　1、利用建立有限公司，子公司好分支機構的稅收優(yōu)惠；

　　這方面主要是利用保留企業(yè)所得稅和企業(yè)增值稅的方式，可以享受到一定比例的稅收獎勵，企業(yè)可以享受到增值稅稅額的25%-35%的獎勵以及所得稅稅額的20%到28%的稅收獎勵。比如說(shuō)你的企業(yè)增值稅稅額為100萬(wàn)，按照增值稅50%的比例保留，就可以保留50萬(wàn)，可以享受到25-35萬(wàn)的獎勵。你的企業(yè)所得稅稅額為100萬(wàn)，按照企業(yè)所得稅40%的地方留存，有40萬(wàn)為地方留存部分，你可以享受到20-28萬(wàn)的獎勵，兩種稅額加起來(lái)合擊享受到45-63萬(wàn)的獎勵。

　　2、可以利用費用轉移合理節稅；

　　個(gè)人為他人或單位承擔勞務(wù)而獲得報酬，可嘗試與另一方商議，由另一方以某種福利或補助的形式，代替本應由自己承擔并因提供勞務(wù)而產(chǎn)生的費用，從而合法地減少其應納稅所得的所得。

　　3、按照收入所在不同地域節稅；

　　由于稅收管理的需要, 稅務(wù)總局要求將縣/區，統一規定為“一地”, 而縣/區分別對其管轄內的勞動(dòng)者在一個(gè)月內取得的勞務(wù)報酬為“一次”；若當月跨縣跨區域的, 則需要分別計算應納稅所得額。勞務(wù)公司可以為在不同區域接受服務(wù)者提供的相同的勞務(wù)，就可以按地區籌劃其應稅的收入。

　　4、收入分次合理節稅；

　　如果在一次工程中取得連續收益，則以一個(gè)月內取得的收入為單位，其應稅所得按當月實(shí)際所得計算。如果提供給同一項服務(wù)的期限超過(guò)1個(gè)月，則可按一定標準將其安排在一次以上的勞務(wù)中，分別計算申報納稅。

　　5、合理利用勞務(wù)報酬與工資薪金轉化的方法節稅；

　　熟悉稅法的朋友應該知道，稅法中規定，當個(gè)人通過(guò)兼職的方式獲取的報酬，應當按照勞務(wù)報酬所得計算應繳納稅款。因為兼職是個(gè)人沒(méi)有與在職的單位簽訂勞動(dòng)合同，并沒(méi)有雇傭和被雇傭的關(guān)系。如果不是兼職，就需要嚴格按照薪金所得計算應該繳納的個(gè)人所得稅。所以勞務(wù)公司可以合理利用這個(gè)稅收法律，按照雇員和雇主的從屬關(guān)系，調整勞務(wù)報酬所得與工資、薪金之間的比例，可以達到合理節稅的目的。

　　以上就是關(guān)于勞務(wù)公司稅收籌劃方法有哪些的相關(guān)知識解答，所有的稅收籌劃都是法律允許的范圍內進(jìn)行的合理操作做好稅收籌劃，能夠降低企業(yè)的稅務(wù)負擔，是一個(gè)企業(yè)必不可少的操作。還有關(guān)于財稅方面的疑問(wèn)，可以直接咨詢(xún)坤明企服，我們將會(huì )時(shí)刻為您解答！