石家莊社保代繳—哪個(gè)年齡段交社保比較劃算

很多新入社會(huì )的年輕人對于社保的繳納問(wèn)題比較迷茫，社保中最重要的可以說(shuō)是養老和醫療保險，似乎短期內看不到多大作用，但是到一定的年齡段，你就能感覺(jué)到了，那么什么年齡開(kāi)始繳納社保才是最合適的呢？我們一起往下文看吧！

什么時(shí)候開(kāi)始繳納社保才是最合適的？

1、養老保險繳納的強制性

從《勞動(dòng)法》到《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》，都明確規定企業(yè)職工必須參加社會(huì )保險，由職工和用人單位共同承擔社會(huì )保險費，繳納社保是強制的。

一般年輕人，只要不是自己創(chuàng )業(yè)，為企業(yè)或者其他用人單位工作，都有義務(wù)繳納社會(huì )保險。不過(guò)，對于現在社會(huì )上越來(lái)越數量龐大的個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員，他們具有一定的可選擇性。

2、養老保險的待遇

（1）失去勞動(dòng)能力的保障

養老保險的待遇，很多人都以為就是到達法定退休年齡以后，按月領(lǐng)取養老金的一種保障，因此年輕人覺(jué)得特別遙遠。

實(shí)際上，我們的養老保險是一種社會(huì )的基本保障。參加職工基本養老保險繳費只要滿(mǎn)15年，萬(wàn)一因病非因工喪失勞動(dòng)能力，可以辦理退職或者領(lǐng)取病殘津貼待遇，這兩項待遇沒(méi)有年齡限制。

這是一種應對可能性風(fēng)險的保障。正常的失去勞動(dòng)能力辦理退休手續的年齡是男50周歲、女45周歲。在這兩個(gè)年齡之前失去勞動(dòng)能力就是辦理退職或者領(lǐng)取病殘津貼待遇了。

（2）長(cháng)繳多得

有一些退休人員表示繳納了15年養老保險領(lǐng)取的養老金并不多，每月只有800到1000元的養老金待遇，表示并不夠用。

國家在設計養老保險制度的時(shí)候，考慮到勞動(dòng)者參加工作的年限是30~40年。如果我們的繳費年限有40年，退休養老金待遇一般都在3000元左右，如果繳費基數更高，養老金會(huì )更高一些。

3、養老保險的負擔

很多年輕人覺(jué)得可能年輕的時(shí)候收入低，需要結婚買(mǎi)房生孩子，繳納社會(huì )保險的話(huà)負擔比較重。

從社保繳費角度講，由于我們的社會(huì )保險最低繳費基數跟社會(huì )平均工資相關(guān)，一般是60%。社會(huì )平均工資近年來(lái)一直維持在8%~10%以上的增長(cháng)速度增長(cháng)，我們現實(shí)生活中低收入人群的工資增長(cháng)和投資理財增長(cháng)率都趕不上這一速度。所以說(shuō)，越早參加社保負擔越輕。

年紀大了以后，參加社保負擔更重，因為要考慮到未來(lái)的籌劃。兒女即將結婚，父母即將老去，自己的勞動(dòng)能力也日趨降低，收入水平也不斷下降。

坤明企服總結：因此，從理論上說(shuō)越年輕參加社保越劃算，可選擇的機會(huì )就越多。如果實(shí)在負擔太重，那么一定要在30歲左右就要開(kāi)始參加養老保險，確保及早繳費滿(mǎn)15年。如果需要參加醫療保險，更應該提前謀劃了。如果您需要代繳社?；蛘呤莿趧?wù)派遣、人事代理都可以找坤明企服，專(zhuān)業(yè)代辦人事相關(guān)！